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日志

联招一切皆有可能,中关新才AIX那些“不靠谱”的学员

已有 42 次阅读2016-12-8 15:18

俗话说:一母生九子,九子各不同。两年来,中关新才为银行、国企、上市公司输送了几千名优秀的金融IT运维工程师。学员里出现过众多的奇葩。这些“不靠谱”的孩纸们,你们现在好吗?一,如梦初醒---卫志刚

一个人最大的睡梦状态有两种。一是高估自己,二是不知道自己的真正价值。卫志刚属于第二种。小卫是中关新才第二期学员,性格温和内敛,说白了就是有点老实大劲儿了。

小卫的技术能力在班里属于上等,但是小卫自己属于信心不足型选手。结业后在上海公司入职,面试时候薪资要求9000,面试官说给你9500,小卫乐颠颠的就入职了,因为小卫来中关新才实训前是做采购的,工资4000元。可能理工男有思维瓶颈,他拿实习前的他和实训后的他做的比较,没有把自己现在能力考虑在内。

不过3个月后在公司卫生间里,他瞬间后悔了!-----门外同事和当时面试他的面试官谈论,面试官说:卫志刚有点傻,他的技术15000没问题,我当时给了他9500,他还干得欢呢。

如梦初醒,20天后小卫通过跳槽到亚信,要求15K,亚信通过技术考核后,没有还价,直接录用了。20169月,小卫在微信群里告诉我们,他再次跳槽,在软通动力做运维经理,月薪25K

这个孩纸,如果当初不在厕所意外偷听,估计现在10K多不了多少吧?

一个人,对自己的能力需要有正确的估值。高了,属于自不量力。低了,属于妄自菲薄。

 

二,教主---丁晓光

见过不努力的,但是没见过这么不努力的;见过聪明的,但是没见过这么聪明的。

丁晓光,北京人,沟通表达能力一流,性格极其外向。我自狂歌空度日!

为什么外号教主,因为实训的3个半月时间里,有100天是在睡觉中度过的。最后的成绩可想而知!37分,倒数第一!如果真机操作,全会。一到笔试就不行了。

第十二期学员,面试的时候一起6个同学去网易面试。笔试。“奇葩”根本答不出来,睡了3个月,这下着急了。答了两道题后直接把笔摔在桌子上,冲着面试官喊:这是什么破题!

面试官当时蒙圈了,估计也是第一次遇到。说,你过来我们单独聊聊吧。

2小时后,丁晓光被网易直接录用,试用期月薪10000,此奇葩在中关新才AIX花名册可查,虽然不可思议,但确有其事!现任运维主管。

我在听老总叙述时候,我同样目瞪口呆。可能“疯子”的世界,我们真的不懂!

“奇葩”的事迹,观众请勿模仿。

 

三,凤凰男变形记---王洪飞

王鸿飞,身高159CM,电工。中关新才AIX15期学员。

电工,大家知道电工,工资在老家2000都不到,而且电工是有危险的!每天接触高压电,如果是我,给我多少钱我也不敢去。

无论是形象,还是学历,都是中关新才所有学员里真的是最差的,来参加实训的时候校区的老师试图劝退3次!这货打死不走!

王洪飞知道自己情况,人贵有自知之明。他知道自己如果一直这样的话意味着什么,3000万光棍其中一员,外加苦巴巴一生。我们不抹黑人,但是情况就是这样。他人很好,我评论洪飞之前情况只能用这些词了。

王洪飞是班里最刻苦的一个人,经常把运维解决方案做数遍。这点老师非常赞赏。

功夫是不负有心人的,15期毕业时候。王洪飞顺利入职了中国电信,试用期底薪7000元,年14薪。工资翻了将近4倍。望着身边的同学1万多月薪的,王洪飞并不羡慕,因为知道自己底子差。再有,3个月转正后会涨薪,一年工作经验后还会涨。怕什么呢。

中关新才老总在召开老学员分享会时说:首先感谢大家对中关新才的信任,我们会给大家提供一个高薪就业的机会,一个进入银行、国企、上市公司的机会。我们提供给大家的是一个高职高薪的平台。而真正改变你一生的,是你的决定,是你的坚持!


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