立即注册 登录
HRfree人力资源论坛 返回首页

wfst2683的个人空间 http://bbs.hrfree.cn/?15557 [收藏] [复制] [分享] [RSS]

日志

文菲斯特为您细述之培养人脉助你成功

已有 31 次阅读2016-5-24 15:05 | 人脉, 人际关系, 人力资源管理, 职场


关键词  人脉  人际关系  人力资源管理  职场

每个人生活中的每一天,都有机会见到各式各样不同的人。经过相处、交谈及互动,逐渐形成了一种基本的人际关系模式。而随着个人的年龄、经历、学历甚至居住地区的变化,你参加活动的需要与机会越来越多,人脉也就自然会像滚雪球一样不断扩大,但却又彼此产生联结。如同蜘蛛网一般,这些错综复杂却又有脉络可循的人际关系慢慢地交织成一片大网,这片大网就被称为“人脉”,而人脉的中心点就是你自己。

从小到大,父母都只会告诉孩子们要用功读书才能进好学校,有了好的学历基础才能找到一份好工作。但是如果只是拥有了好的学历、工作,而没有具备良好的人际关系,我们认为还是远远不够的。要想在社会上和职场中开创光明美好的前景,还要靠人际关系的累积与经营才能达成目标。

那么,培养人脉应当注意哪些问题呢?

1、以“利”出发的交友,不足以成为真正的“人脉”

如果你认识人,一开始就是为了要“利用他”让自己更方便,自始至终怀有这种目的,其实很容易就被对方识破,所以这个“人脉”是不成立的。以人性来分析,虽然很多人会愿意帮助别人,但很少有人会甘心被人利用!除非是“互利共生”关系,否则这种交情只是短暂且肤浅的。所以,以“利”出发的交友,不足以成为真正的“人脉”。你的“人脉”该拥有什么?你的“人脉”不见得要有钱、有势,它可以有财富或权势以外的定义。如果你希望培养未来在工作中可拉你一把,给你某种方便的人脉,他有可能是一位:“消息来源多且准确的人”、“本身诚信够,说话有影响力的人”等。是否是好“人脉”也无法一眼就看得清楚,所以还是不要太以功利角度来出发才好。

2、网络环境让你接触大量人,但不等于大量人脉

由于网络的发展,与人保持联络和沟通看似极为简单,许多人用MSMQQ,转寄e-mail等方式,维持自己的人际关系。这些工具对于朋友间保持联络,的确有帮助,但除非对方对你一直保持正面的印象,或已经是工作伙伴、朋友的关系,否则并不会成为你的人脉。建立真正的“人脉”关系,从培养自己的魅力开始。因为真正的“人脉”,必须要有“友谊”的成分在其中,让对方未来在“被你所用”的过程中,他不但心甘情愿,还有帮助朋友的喜悦在里面。而要建立这种真正的“人脉”的关系,最简单的方法就是“培养自己的魅力”,让别人被你吸引,主动靠近你。

3、培养人脉要从“给予”、“不惜付出”开始

在工作中、生活中,希望得到别人的帮助、协同,是不可避免的。这时,你不妨向你所信任的人寻求协助。但是,不要忘记,不关心别人,只想到自己,“用人朝前,不用人朝后”,甚至常常“过河拆桥”,是要不得的。要从“多给与、少要求”的做法开始,平日就培养关系,从自己的长处出发。例如,你是知识丰富的资讯提供者,当别人需要资讯时,就努力地协助。当有机会对人好的时候,就不要吝于付出。付出不见得要计算着回收,养兵千日,用兵一时!或是,以友谊为出发点,让自己成为别人的贵人,就算不回收其实也无所谓。

4、需要时提出需求,但要顾及对方的立场

你的“人脉基础”已经够巩固,当你需要时,不妨提出需求,相信必定会有所收获。但是,提出需求时,一定要顾及对方的立场。就算你的“人脉”愿意帮你,他的时间、资源、体力等付出多少,你都得斟酌。许多人就是以为人脉好用,食髓知味因而过度地滥用,或是不考虑对方也有为难的立场而过分地利用,那么,你的“人脉”很快而很快就会离你而去。

5、用了人脉要懂得感谢

当获得别人的帮助后,懂得感谢是十分必要的。在社会上,有些人喜欢过河拆桥,因此懂得感谢的人,则特别值得珍惜!懂得感谢不一定是要送礼品,诚意的口头表达,也是一种方法。让帮助你的人获得成就感,体会到助人的快乐,这也是你的一种礼貌!

 

初入社会,复杂的人际关系常常最让人头痛。但是“得道多助失道寡助”,要想取得职场的成功,就必须建立良好的人际关系,需要有很顺畅的“人脉”。文菲斯特认为,如果能把握好上述原则,相信在培养人脉通往成功的道路上会事半功倍。



路过

鸡蛋

鲜花

握手

雷人

评论 (0 个评论)

facelist doodle 涂鸦板

您需要登录后才可以评论 登录 | 立即注册

Powered by HRfree X3.3© 2012-2020 HRfree人力资源论坛

QQ|Archiver|手机版|HRfree人力资源论坛 ( 粤ICP备17102830号-1

返回顶部
返回顶部