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[薪酬福利] 关于社保

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发表于:2016-4-30 06:59:42 91565 显示全部楼层 |阅读模式
第一次发帖,不知道是否应该发到这里分类里面。

HR小菜一名了,现在遇到一个了一个难缠的前HR。

这位前HR在试用期被辞退,拒绝交接工作,导致工资延迟。社保由于她入职时提供的身份证是过期的,所以无法办理。她以公司无故辞退把公司告到仲裁。经仲裁调节,双方协调公司支付她迟发的工资,同时她提供有效身份证复印件给我们,我们来帮她办理社保。但过了半个月后,她一直没有提供身份证复印件给我们。经仲裁催促两次后,她与人事助理联系,说她现在已经在其他公司参保了,能不能和公司协调一下。人事助理回复说之前有员工离职,员工与公司协商是不交社保,但是公司缴纳社保的部分是不能给个人的。但是这位前HR不同意,她认为公司缴纳的部分是他自己应得的利益,不能放弃。现在她就要求公司把她的工资和所有社保的钱(包括公司部分)都给她。我们拒绝,她就丢了一句话,那我给你们身份证复印件,你们去交把。反正我是不会停保的。

难道在仲裁面前,企业就那么卑微? 我打了当地的社保局的电话,也提到说没有哪条法律规定企业要把公司的部分给个人。

估计后期还有的烦,碰上了这种麻烦事情。请各位给我一点思路,该如何处理,规避风险。鉴于这个人反复无常。

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发表于:2016-4-30 07:45:15 显示全部楼层
看完了这么强的文章,我想说点什么,但是又不知道说什么好,想来想去只想
发表于:2016-5-1 17:00:20 显示全部楼层
没人看了吗?
发表于:2016-5-1 17:02:40 显示全部楼层
谁能给我一个指导啊,这个公司部分应该i给他吗?
发表于:2016-5-3 14:15:43 显示全部楼层
并没有哪条法律规定说未缴的社保费用应该退还给个人,所以我认为应该给她办理社保补缴,公司的部分公司出,个人的部分从她工资里扣嘛。
发表于:2016-5-17 15:58:33 显示全部楼层
楼主,你的高尚情操太让人感动了。
发表于:2016-5-19 08:32:10 显示全部楼层
好心人。。。
发表于:2017-11-24 22:42:24 显示全部楼层
好帖啊,难得一见的好贴!
发表于:2017-11-25 15:52:20 显示全部楼层
好帖,顶一下!
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