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[课程开发] 《老板投资培训不见效果,谁该出来买单?》--安权

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发表于:2015-1-8 14:51:11 5537 显示全部楼层 |阅读模式
老板投资培训不见效果,谁该出来买单?
文:安权
盖德管理咨询安权老师看到很多企业花了不少钱,做了不少培训,收益甚微。其根本原因在于他们没有做好培训效果评估。任何一个培训不进行培训效果评估的培训效果都不会好。培训效果评估目前用的最多的方法就是柯氏四级评估。其实只要能做到前三级评估,则培训达到了行为转化层次,培训效果一定会有最低的保证。以下是进行前三级评估的几个常用方法,与大家分享。
1、当场分享:学员绘制思维当场谈心得、谈体会、谈实际问题,培训师解答;
2、理论测试:考察学员对教学内容的掌握程度;
3、计划表制定:比如培训结束后3天内做好自己的行动计划表,并进行评估和跟踪;
4、培训转化:主管根据所学编写更实用的课件培训下属;
5、用行动学习解决实际问题催化课程落地。
谨记:培训后一二三级评估非常必要,坚持做培训才会出效果。

回复

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发表于:2016-8-31 18:15:04 显示全部楼层
你写得实在是太好了。我惟一能做的,就只有把这个帖子顶上去这件事了。
发表于:2017-5-28 08:26:00 显示全部楼层
我只是为了每天 30 帖默默奋斗。
发表于:2017-6-1 13:12:03 显示全部楼层
楼主的帖子,就好比黑暗中刺裂夜空的闪电,又好比撕开乌云的阳光,一瞬间就让我如饮甘露,让我明白了永恒的真理在这个世界上是真实存在着的。
发表于:2018-6-6 00:31:13 显示全部楼层
楼主的文章简直是惊天地,泣鬼神, 图文并茂、嬉笑怒骂、指点论坛、激扬文、带给我们的仅仅是视觉上的感受吗?
发表于:2019-6-15 07:41:21 显示全部楼层
我要把这个帖子一直往上顶,往上顶!顶到所有人都看到为止!
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