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日志

分享 规范OA办公系统流程
2016-9-7 11:36
OA 办公系统最根本的作用就是解决多人员、多部门间的高效协同办公的问题,而这个工作正是通过流程管理来完成的,流程管理是贯穿整个 OA 办公系统,因此规范的 OA 办公系统流程,才能够真正实现解决信息孤岛,打破部门壁垒的作用。企业要想拥有高效的工作流,就必须在引进 OA 办公系统时注意以下几点: 1. 流 ...
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分享 人际关系处理的一般策略
2016-9-5 13:47
A :以“ 诚 ”为先 B : 微笑 和保持适度的 礼貌 。 C : 尊重他人 。 D :对他人的工作表现出一定的 兴趣和关心 。 E :努力使自己成为一个好的 倾听者 。 F :努力使自己成为 乐观、积极 的人 G :努力使自己成为 群体的一员 ,并 遵从群体的规范 。 ...
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分享 人力资源管理现状与发展趋势
2016-9-1 16:21
当前我国 经济 高速发展,市场竞争日益激烈,人的因素越来越成为企业实现自己战略目标的关键因素,人力资源管理已成为企业管理工作的核心。新的形势下,我国的中小企业面临着前所未有的挑战,加强人力资源管理是其得以生存并长期稳定发展的必要措施。 一、人力资源 管理对企业的重要意义 ( 一 ...
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分享 怎样才能学好人力资源管理?
2016-9-1 16:08
怎样才能学好人力资源管理 ? 俗话说 “ 攘外必先安内 ” 想要拥有一个上升的空间,为企业本身赚取更丰盛的利益,企业内部的管理就应该是稳定而有序的,并且能够在很大程度上帮助企业本身的发展。正因为这样的重视,所以很多的学生选择学习了这个专业,那么如何才能真正的学好人力资源管理呢 ? 首先学习人力资源 ...
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分享 怎样实施人力资源管理系统
2016-9-1 15:45
要通过人力资源管理系统提高企业管理水平,只选取一个适合本企业特点的软件是远远不够的。人力资源管理软件通常只是一个通用的系统框架,提供诸如报表生成、查询、宏等辅助工具来协助使用者工作。作为一种通用的系统,它适用于多种行业和企业的需要,能够处理各种各样的,包括规范或不规范、普遍存在或特殊、相对简单或错 ...
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分享 人力资源管理的挑战
2016-9-1 14:57
当人类进步的脚步由后工业化社会迈人知识经济社会时,传统上的人事管理被人力资源管理所代替。不论是大的组织还是小的组织,日益增强的、有效的人力资源管理正在影响着组织的行为。与此同时,对于组织的成功而言,人力资派管理变得愈加重要。许多组织已经认识到人力资旅就是组织中最其有竞争优势的资源。由于社会的不断发 ...
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分享 人力资源管理系统应以人为核心
2016-9-1 14:40
每个信息系统都有自己的 “ 核心 ” ,这个 “ 核心 ” 也是系统的精髓,反映系统核心的管理思想。不同信息系统的核心也是不一样的。如 ERP 是以计划为核心,客户关系管理系统是以客户为核心, MES 系统是以制造为核心,项目管理系统是以项目为核心,那么 HR 系统是以什么为核心的呢 ? 人力资源管理系统当然是以 ...
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分享 企业选员工:毕业生的五个条件和五大素质
2016-8-17 15:40
企业在选择员工时,最优先考虑的前五个条件是, 专业知识与技术 , 学习能力 , 工作态度并能配合公司发展规划 , 敬业精神 , 团队合作精神 。 “专业知识与技术”是不同行业的企业在用人方面共同的首要考虑因素,这说明求职者必须具备出色的专业知识与技能,这是进入自己中意公司的敲门砖。 值得注意的是 ...
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分享 做好人力资源管理的三个基本要点
2016-8-17 15:39
一、 “ 战略导向 ” 是关键点 很多部门管理者在对人进行管理的时候,往往只对下属强调你要做事情,你要有工作积极性,这是我们传统的人力资源管理观。更次一点的,至于下属做不做事情, “ 革命 ” 全凭自觉,工作全凭良心,你爱干不干,几乎没有对人的主动管理。人上班,犹如 “ 放羊 ” 。而现代人力资源管理, ...
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分享 如何缓解职场就业压力
2016-8-17 15:38
在现在这个人才竞争激烈的社会里,只要在社会中工作,就难免会承受各种压力。在人际关系中出现各式各样的压力也是难以避免的。工作做得不好时,会遭受上司的斥责,因业绩不好而受到上司、同事或下属的另眼相看等都要承受很大的心理压力。 但没有压力也不见得是一件好事,想要过着如天堂一般忧无虑的生活是不符合 ...
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