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[培训管理] 五种培训,让你的员工焕然一新

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发表于:2012-12-14 13:52:33 164704 显示全部楼层 |阅读模式
    如果你想提高员工的管理水平和工作技能,增加他们的学识,那么对他们进行一些培训是有必要的。但是帮助他们获得提高的最好方法未必是让他们坐在教室里,接受老师“正规”的培训。那么,除了“正规”的培训之外,还有哪些方法可以提高员工的技能、增加他们的知识呢?这里介绍五种简便易行的培训方法。
独立式学习
    独立式学习就是让学习者独立完成一项具有挑战性工作。听起来不像是培训,但是这种潜在的培训价值很快就会在员工工作中显露出来。试想在整个工作中,他必须合理地安排每一个工作步骤:在什么时间达到怎样的目标;决定采取哪种工作方式、哪种技能;当工作中遇到困难的时候,他得自己去想办法,拿出一些具有创造性的解决方案。这对于培养他独立思考和创造性的能力都是很有好处的。这种学习方式也有利于促进学习者为独立完成工作去学习新的技能,迎接更大的挑战。
贴身式学习
   这种培训是安排学习者在一段时间内跟随“师傅”一起工作,观察“师傅”是如何工作的,并从中学到一些新技能。学习者如同“师傅”的影子,这就要求“师傅”必须有足够的适合的技能传授给那个“影子”,而且“师傅”还需要留出一定的时间来解决工作中存在的问题,并随时回答“影子”提出的各种问题。这种培训方式在需要手工完成任务的领域较为常见,它不仅锻炼了员工的动手能力,还提高了他们的观察能力,增加了他们的学识。
开放式学习
    这种学习方法给接受培训的人以较大的自由,学习者可以自由地选择学习的时间和学习的内容。学习的内容根据工作需要可以是管理课程,也可以是计算机编程方面的知识,或者是他们感兴趣的、对他们在工作中有用的一些知识。他们可以到图书馆里去自修,还可以请公司的业务顾问帮忙。有的公司甚至要求学习者在一段时间内阅读一些与他们工作相关的书籍,然后在公司的培训会上讲演。
度假式学习
    有些公司通常会允许或安排某些业务骨干每星期有一天或者半天不到公司上班,让他们到工商管理大学去学习短期培训课程,并希望他们学成后,能够将这些理论知识应用到工作中解决实际问题。这就是我们所谓的“度假式学习”。通常员工也会利用这个“假期”获得相关的资格证书。
轮换式学习
    在某些公司,我们通常会看到这样一个现象:一位经理前两年在公司的一个部门任职,而接下来的两年,却转入另一个部门任职,这就是我们所谓的“工作轮换”。它适用大大小小的公司。一般公司规定一两年内某些管理者的岗位就可以轮换一次。到那时,新的岗位,新的职位,新的员工,新的问题,一切从头开始,这样做有利于培养出全能人才。

点评

不错,加精!  发表于 2012-12-16 11:29
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发表于:2012-12-14 19:51:18 显示全部楼层
感谢楼主分享,员工的每个发展阶段应该根据其也的发展的相关需求进行有针对性的培训,度假式培训,一般的大企业或民营企业发展到一定阶段,创业元老一般都会有这样的机会。
发表于:2012-12-15 23:50:44 显示全部楼层
张红雷 发表于 2012-12-14 19:51
感谢楼主分享,员工的每个发展阶段应该根据其也的发展的相关需求进行有针对性的培训,度假式培训,一般的大 ...

不客气,希望对大家有帮助,感谢亲的建议
发表于:2012-12-18 22:01:55 显示全部楼层
{:soso_e142:}要借鉴下。很好
发表于:2012-12-19 07:41:43 显示全部楼层
leejnnjj 发表于 2012-12-18 22:01
要借鉴下。很好

谢谢支持
发表于:2012-12-19 22:01:35 显示全部楼层
{:soso_e118:}  老油条的员工又不肯好好合作要怎么办????
发表于:2012-12-20 07:56:25 显示全部楼层
小猪 发表于 2012-12-19 22:01
老油条的员工又不肯好好合作要怎么办????

软硬兼施,一边用制度压,一边劝解,打人情牌
发表于:2012-12-20 09:14:04 显示全部楼层
五种都是很适用的方法哦,谢谢分享。
发表于:2012-12-20 13:30:39 显示全部楼层
恋情依梦 发表于 2012-12-20 09:14
五种都是很适用的方法哦,谢谢分享。

呵呵 不客气 大家一起学习
发表于:2013-2-27 17:04:16 显示全部楼层
值得学习。但是这个公司部给啊.只能自己了
发表于:2014-5-31 11:38:46 显示全部楼层
能再多一点培训方法和细节就更棒了!
发表于:2016-3-3 13:42:20 显示全部楼层
不错,楼主辛苦。
发表于:2016-7-20 11:20:49 显示全部楼层
情绪情商/EQ/IQ/AQ管理、时间管理、企业规划管理、KPI绩效考核、企业标准化管理、薪酬管理、执行力、团队精神等PPT课件请来这个网站:ppt20.com/u/652462
发表于:2016-9-1 14:27:51 显示全部楼层
我要把这个帖子一直往上顶,往上顶!顶到所有人都看到为止!
发表于:2016-9-3 10:38:12 显示全部楼层
楼主,你的高尚情操太让人感动了。
发表于:2016-10-21 17:59:13 显示全部楼层
好帖,顶一下!
发表于:2017-12-26 14:22:32 显示全部楼层
偶一定会追随你左右,偶坚定此贴必然会起到抛砖引玉的作用,更坚信在偶有生之年必然会有更多象楼猪一样的猪来八卦畅所欲言、发表高见,不管明天会是如 何,今夜梦中,偶会笑容灿烂,因为,偶终于知道了,此番人世,得此一贴,无憾矣!
发表于:2018-1-16 18:49:51 显示全部楼层
能够说支持支持好ime
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