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[劳动合同] 工伤员工因犯盗窃罪被解除劳动合同是否享有一次性伤残就业补助金

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发表于:2013-8-28 14:23:33 1087059 显示全部楼层 |阅读模式
案情简介:  张某系某有限公司(以下简称某公司)职工,2012年5月21日在工作中受伤,2012年5月21日至同月29日住院治疗,2012年6月22日回公司上班。2012年8月1日经人力资源和社会保障局认定为因工负伤,2012年11月13日经劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残。2012年10月,因盗窃财物被判处有期徒刑4个月。公司据此解除其劳动合同。2013年7月张某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付一次性伤残就业补助金。
  争议焦点:
  张某因犯盗窃罪被解除劳动合同能否享有一次性伤残就业补助金。
  处理意见:
  
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发表于:2015-6-6 08:54:01 显示全部楼层
是一个很典型的案例
发表于:2013-8-28 15:06:48 显示全部楼层
应不享受一次性伤残就业补助金。
发表于:2013-8-29 12:27:28 显示全部楼层
这个案值例一定要学习
发表于:2013-9-12 16:16:08 显示全部楼层
应该可以吧。。既然已经解除了劳动关系那不存在劳动关系,应该一次性付清伤残补助金
发表于:2013-12-22 17:59:47 显示全部楼层
依张某的行为,公司依法解除劳动合同,无须支付张某赔偿金,但是张某工伤被鉴定9级伤残,解除合同应享受相应的工伤待遇,一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金。
发表于:2014-5-30 10:25:29 显示全部楼层
此案例一定要学习一下
发表于:2014-6-13 14:53:42 显示全部楼层
感谢分享,学习一下
发表于:2014-6-22 16:12:26 显示全部楼层
这个案例值得学习
发表于:2014-6-27 11:18:06 显示全部楼层
学习了学习了学习了学习了学习了学习了学习了学习了学习了学习了学习了学习了学习了学习了学习了学习了
发表于:2014-7-1 16:28:35 显示全部楼层
看看,我觉得可以领取,犯罪在后嘛
发表于:2014-7-2 15:43:27 显示全部楼层
应该可以吧。。既然已经解除了劳动关系那不存在劳动关系,应该一次性付清伤残补助金
发表于:2014-7-25 10:43:00 显示全部楼层
咳咳咳咳咳咳咳咳咳
发表于:2014-8-12 11:21:07 显示全部楼层
单位依法与员工解除劳动合同,应当支付一次性伤残就业保障金
发表于:2014-8-14 19:53:13 显示全部楼层
结果呢,应该享有的吧
发表于:2014-8-21 09:15:48 显示全部楼层
应该可以领取的
发表于:2014-9-11 08:38:21 显示全部楼层
1111111111111111111111
发表于:2014-9-11 08:39:32 显示全部楼层
1111111111111111111111 奥迪
发表于:2014-9-17 17:30:44 显示全部楼层
这个案例不太懂,学习一下~
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